Il benessere finanziario dei tuoi dipendenti, misurabile e su misura.
Abundia è la piattaforma di financial wellbeing che unisce check-up, workshop formativi con simulazione di gioco, consulenza 1:1 e un cruscotto aziendale per ridurre lo stress finanziario in azienda.
Il problema
Lo stress finanziario è un problema silenzioso, ma costoso
Bassa educazione finanziaria, salari piatti e incertezza sulla pensione stanno logorando il benessere — e la produttività — di milioni di lavoratori italiani.
dei cittadini UE ha un alto livello di alfabetizzazione finanziaria
Eurobarometro 2023
crescita dei salari reali in Italia tra il 1991 e il 2022 (vs +32% media OCSE)
Inapp, rapporto 2023, su dati OCSE
lavoratori italiani a rischio di una pensione povera entro il 2050
Censis
dei dipendenti è stressato per le proprie finanze (indagine su lavoratori USA)
PwC Employee Financial Wellness Survey 2026
Dati raccolti da
PwCEurobarometroADPCensisOCSEInappLe aziende lo sentono, eccome
Il 67% dei datori di lavoro percepisce un calo di produttività legato allo stress finanziario dei dipendenti. È un costo nascosto in ogni bilancio.
Fonte: "Future of Pay" by ADP
Simulatore
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L'interesse composto premia chi inizia prima, anche con poco. Sposta i cursori e scopri quanto potresti accumulare.
Valore stimato dopo 20 anni
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Simulazione illustrativa con rendimento annuo costante e ipotizzato da te. Non tiene conto di costi, tasse e inflazione, non è una previsione né una consulenza di investimento: i rendimenti reali variano, possono essere negativi e non sono garantiti.
Fai il tuo checkup gratuitoLa soluzione
Il supporto al benessere finanziario, accessibile a tutti
Un percorso di benessere finanziario con check-up e consulenze 1:1: semplice per il dipendente, misurabile per l'azienda.
Questionario e obiettivo
Il dipendente compila un breve questionario, definisce il suo obiettivo e riceve un report personalizzato.
Matching con un consulente
In base al tuo obiettivo principale ti proponiamo un consulente finanziario iscritto all'Albo con competenze in quell'area, per iniziare un percorso 1:1.
Cruscotto sempre aggiornato
Un dashboard personale mostra lo stato delle finanze e l'avanzamento del percorso nel tempo.
Company Dashboard
Report aggregati e completamente anonimi sul livello di financial wellness in azienda: partecipazione, punteggio medio, distribuzione del rischio e trend nel tempo.
Workshop formativo
Un percorso in aula che diventa un'abitudine
Non solo un benefit da attivare: un momento condiviso in cui i colleghi imparano giocando, con un facilitatore che risponde alle domande dal vivo.
Pillola di formazione
Un intervento breve sulle basi: interesse composto, inflazione, rischio e tempo.
Simulazione di gruppo
Ogni partecipante gioca «Verso la libertà» in una partita a tempo, con un orario di scadenza uguale per tutti.
Debrief
Si condividono i temi emersi (rischio, liquidità, fisco, previdenza) per trasformarli in una discussione guidata.
Scheda di sintesi e consulenza
Ogni partecipante riceve la propria scheda di sintesi via email e può proseguire con una consulenza 1:1 con un consulente iscritto all'Albo.
Le consulenze incluse per i dipendenti si definiscono nel pacchetto welfare scelto dall'azienda: contattaci per costruirlo insieme. L'azienda vede solo dati aggregati e anonimi, con soglia minima di 5 persone.
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso
L'azienda vede le risposte del singolo dipendente?+
No, mai. Il questionario e il report individuale sono visibili solo al dipendente. L'azienda accede esclusivamente a statistiche aggregate e anonime, e solo quando ci sono almeno 5 dipendenti con un checkup completato: sotto quella soglia nessun grafico viene mostrato, per garantire che il dato aggregato non permetta di risalire a una singola persona.
Quanto costa il checkup per il dipendente?+
Abundia è offerto dall'azienda come benefit di welfare: per il dipendente il checkup finanziario e il primo incontro con un consulente sono gratuiti.
Come viene scelto il consulente finanziario?+
In base all'obiettivo principale indicato nel questionario (risparmio, debiti, pensione, investimenti...) al dipendente viene proposto un consulente finanziario iscritto all'Albo, tra quelli del network con competenze in quell'area; la scelta finale resta sua.
Come accedo alla piattaforma?+
Senza password: basta l'email aziendale o personale. Inviamo un link di accesso sicuro (magic link) valido per quell'unico accesso.
Posso ripetere il checkup più avanti?+
Sì. Ogni checkup viene salvato e il precedente resta nello storico: puoi rifarlo quando la tua situazione cambia e seguire l'andamento del tuo punteggio nel tempo.
Quanto tempo richiede l'attivazione per un'azienda?+
L'azienda si registra in pochi minuti e può invitare subito i dipendenti: non servono integrazioni tecniche con i sistemi HR esistenti per iniziare.
“Le aziende di successo investono nelle persone, non solo nei profitti”
— Simon Sinek